■業務内容：フロントスタッフとして、接客対応とバックオフィス業務をバランスよく担当し、少人数（1シフト2～4名）で協力しながらホテル全体を回します。◇フロントカウンター業務（接客）チェックイン／チェックアウト対応夜間・早朝のお問い合わせや、状況に応じた現場判断・クレーム対応館内確認や消防訓練への参加◇バックオフィス業務（事務・運営）WEBや電話での予約管理・データ入力備品発注・在庫管理、売上の締め作業次のシフトへの引き継ぎ業務※「ただ接客をする」だけでなく、事務処理能力や現場をコントロールする視野が身に付きます。【職場環境のリアル】少人数体制のため、支配人や上司との距離が近く何でも相談しやすいアットホームな空気があります。その反面、急な体調不良時の調整でお互いに支え合う必要があるため、チームワークや周囲と声を掛け合える協調性が大切になります。＜1日のスケジュール一例（夜勤）＞13：00 出勤（前日からの引き継ぎ、事務業務、チェックイン準備）15：00 チェックイン開始（夕方のピーク対応）22：00 深夜帯対応、売上の締め作業や予約データの確認04：00 仮眠タイム（★シャワー・シモンズ製ベッド完備の仮眠室で4時間しっかり睡眠）08：00 起床・朝の引き継ぎ、チェックアウト対応10：00 午前の締め作業、残務処理12：00 退勤（★ここから翌日の出勤まで丸々プライベートの時間です！）＜1週間の勤務サイクル例＞【月】休日【火】13:00 出勤【水】12:00 退勤（★明け休み）【木】休日【金】12:00 出勤【土】11:00 退勤（★明け休み）【日】日勤（9:00～18:00）◆給与月給： 235、682円～320、874円（一律手当含） ＋ 賞与年2回想定年収： 330万円～※前職の経験やスキルを考慮の上、優遇いたします。※別途、時間外勤務手当・深夜勤務手当を全額支給いたします。昇給： 年1回賞与： 年2回休日 / 休暇シフト制年次有給休暇： 平均取得実績19.5日（2025年度実績）慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇制度あり待遇 / 福利厚生社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）交通費全額支給時間外勤務手当、深夜勤務手当、夜勤手当制服・靴貸与（クリーニング対応有）京急グループ社員割引制度退職金制度定期健康診断＜必須条件＞正社員として腰を据えて、新しい働き方に挑戦したい方PCでのスムーズな文字・データ入力ができる方チームで声を掛け合いながら動くことが好きな方※ホテル業界の未経験者、第二新卒の方も大歓迎です！