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奈良県天理市の正社員求人

奈良県天理市の正社員求人|【料飲部門の運営責任者候補(支配人)】あなたのマネジメント経験を奈良のランドマークで活かしませんか?|最寄駅:(近鉄天理線)二階堂駅/58275-00-00
給与
月給500,000円~
月給500000~540000円
経験により変動有り
試用期間:3か月
試用期間条件:無

【通勤手当】
会社規定により支給 バイク・車の場合ガソリン代支給
時間
06:00〜15:00
09:00〜18:00
15:00〜24:00
1ヶ月単位の変形労働時間制(その他の時間帯のシフトもあります)

週の平均労働時間40時間
交通
(近鉄天理線)二階堂
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アピールポイント

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。

上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。

わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開するワールドホールディングスと
人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つJTBが手を組みツーリズムマーケットに特化した
“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。

【ホスピタリティアウトソーシングとは?】
JTB コミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、
他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。
密なコミュニケーションを実践し、伴走していきます。

職場環境職場環境

密なコミュニケーションを実践し、伴走していきます。

皆さまが長く働ける環境整備に努めることが私たちの最大の役割です。
モチベーションアップ→ホスピタリティ行動→お客様の感謝→更なる仕事のやりがい、という「ベストクオリティサイクル」の実現ができるよう取り組みを行ってまいります。素晴らしい行動の前提には仕事のモチベーション高く維持することが必要です。
私たちはそのために皆さまとの密なコミュニケーションを通して課題の早期解決を図り、環境整備に努めていきます。
お仕事でお困りのことや気になることがあれば、いつでも私たちにご相談ください。
成長実感があるから長く続けられる

先輩のやりがい先輩のやりがい

成長実感があるから長く続けられる

「教育を実施し、人材の質を向上させていく。」
ここに当社は一番の注力をしています。配属前の研修はもちろんのこと、四半期に一度、配属スタッフのスキル・状況を見える化する「スキルワイド表」を作成し、その結果を用いて改善・レベルアップにつながるフォローアップ研修を実施しております。
スタッフ個々人に合わせた個別プログラムにより、既に配属しているスタッフからは「自身の成長実感が感じられる」という声が上がり、かつクライアントからも当社の一番の魅力としてご支持いただいております。
「人が活きるカタチ」を創造する

人事制度・評価人事制度・評価

「人が活きるカタチ」を創造する

当社が、他社と比較し大きく違うのは、スタッフのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系が充実していることです。
皆さまのホスピタリティレベル向上、キャリアアップを支援する教育体系を充実化することで、「なりたい自分」の実現に向けて全面的にサポートいたします。
当社の教育は個々人の状況を“見える化”してプログラムを検討し実施する流れですので、画一的ではない真にその方に寄与できるプログラムです。教育による能力向上、キャリアアップ、待遇向上、担当業務領域の拡大とつなげ、「Best Quality Cycle」を実現していきます。

募集要項

募集要項

職場風景

職場風景1 職場風景2

職種

店舗運営 (「奈良健康ランド/奈良プラザホテル」館内の料飲部門全体の責任者)

仕事内容

仕事の詳細はこちら

「奈良健康ランド・奈良プラザホテル」館内の料飲部門全体の責任者(料飲支配人候補)として、運営・マネジメント業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】部門統括管理: レストラン、焼肉店、宴会場等の部門全体の運営管理。
計数管理: 売上管理、予算策定、コストコントロール(食材原価や人件費の適正化)。
QSCマネジメント: クオリティ(品質)、サービス(接客)、クリーンリネス(清潔さ)の維持・向上に向けた施策実行。
組織開発: スタッフの教育・トレーニング、モチベーション管理、チームづくり。
戦略企画: 新規メニュー・キャンペーンの企画立案、販売戦略の策定、メニュー価格設定。
業務改善: 顧客満足度(CS)向上のためのプロセス改善および環境整備。
【応募資格(歓迎要件)】必須: レストラン・料飲部門でのマネジメント経験(支配人、店長、エリアマネージャー等)。
歓迎: ホテル内料飲部門での実務経験をお持ちの方。
求めるマインド: チームを牽引し、数字とサービスのバランスを考えながら組織を成長させたい方。
【幅広い就業時間】勤務時間:6:00~24:00内でのシフト制シフト時間例 : 6時~15時、9時~18時、15時~24時、etc年間休日105日1ヶ月単位の変形労働時間制週の平均労働時間40時間実働8時間でのシフト制所定労働時間:08時間00分 休憩60分平均残業時間:10時間残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

応募資格

レストランでの勤務未経験者は不可。レストランでの支配人・マネジメント経験をお持ちの方希望。(ホテル内の料飲部門やレストラン経験者を希望)

特徴

未経験OK、交通費別途支給、車通勤OK、社会保険完備、研修制度あり、職場禁煙、オフィス分煙、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、週5日勤務、学歴不問

雇用形態

正社員

勤務地

奈良県天理市天理市嘉幡町600-1 奈良健康ランド・奈良プラザホテル

交通アクセス

(近鉄天理線)二階堂

勤務時間

06:00〜15:00
09:00〜18:00
15:00〜24:00
1ヶ月単位の変形労働時間制(その他の時間帯のシフトもあります)

週の平均労働時間40時間

給与

月給500,000円〜
月給500000~540000円
経験により変動有り
試用期間:3か月
試用期間条件:無

【通勤手当】
会社規定により支給 バイク・車の場合ガソリン代支給

待遇・福利厚生

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
ハッピーハネムーン制度出産祝い金、結婚祝い金産休
・育児休暇資格取得支援制度平川グループ施設利用割引制度ソムリエ手当、語学手当旅行支援制度(勤続10年以上)忘新年会補助金メンター食事会補助外国籍社員帰国補助制度社員食堂(事業所による)社員寮
・社宅(事業所による)慶弔休暇、見舞金、傷病休暇

受動喫煙対策/有(屋外喫煙場所設置)
転勤/有(会社の定める場所 ※テレワークを行う場所を含む)

休日・休暇

シフト制
シフト制
年間休日105日

選考方法

1.「応募する」ボタンからは24時間ご応募いただけます。
2.面接:WEBでの面接を予定しております。 ZOOMという無料アプリを使用して面接を実施♪
ダウンロード方法や使用方法などは 事前にお伝えしますので詳細が分からない方もご安心下さい。
面接日時確定後、当社からお送りするメールに事前入力フォームのURLをお付け致しますので、
必ず面接前までにご入力をお願い致します。
3.面接後社内選考を実施させて頂きます。数日お待ちください。
4.入社

【入社後は…】
充実した研修プログラムをご用意していますので、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。
・JTBグループ独自のメソッドに基づくホスピタリティ研修・就業後の33ヵ月毎のフォローアップ研修
・段階的な研修プログラム
※面接、入社日はご相談に応じます。

求人ID

58275-00-00
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会社情報

会社名

株式会社JWソリューション

設立

2019年4月1日

代表者

代表取締役社長 藤林 寿雄

資本金

4億円(ワールドホールディングス、JTB、ワールドスタッフィング、JTBコミュニケーションデザイン)

業種

・人材派遣事業
・人材紹介事業
・ソリューション事業
・アウトソーシング事業

事業内容

・人材派遣事業
・人材紹介事業
・ソリューション事業
・アウトソーシング事業

住所

〒105-0021 東京都港区東新橋 2丁目14-1 NBFコモディオ汐留

事業所

グループ会社拠点が全国117拠点

URL

https://www.jwsol.co.jp/
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アクセス

勤務地 : 奈良県天理市天理市嘉幡町600-1 奈良健康ランド・奈良プラザホテル
アクセス : (近鉄天理線)二階堂
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