＼稼ぎたいなら商材を売るな！経営課題をブチ破れ。／

やった分だけ掴み取る、上限なしのインセンティブ。

今の環境で「自分の実力が正当に評価されていない」
「ぬるい営業に飽き飽きしている」という営業経験者の方はもちろん、

「未経験からどこに行っても通用する圧倒的な個の力を身につけて、
自分の市場価値を爆上げしたい！」という方『とにかくやってみる！』
という強い挑戦意欲も大歓迎です！

覚悟、胆力、そして学ぶことに貪欲な方。アスタノのバリューに深く共感していただける熱い仲間をお待ちしています。


【仕事内容】
全国の企業を対象に、経営課題を解決する営業（フロントランナー）を
お任せします。

まずは求人広告媒体の掲載提案や成果報酬型の人材紹介からスタート。
世間では「人材営業」や「リクルーティングアドバイザー（RA）」と
呼ばれる職種です。


1. 商材：「無形商材（人材サービス）」
扱うのは「求人広告枠」や「人材（採用の成功）」という目に見えないサービス。

だからこそ、あなた自身の人間力と提案力が試されます。

・求人広告（媒体）： 単に「枠を売る」のではなく、企業の魅力をどう見せるかという『企画・マーケティング』の脳みそが鍛えられます。

・人材紹介（成果報酬）： 採用が成功して初めて売上になるため、
企業側は導入しやすい反面、競合他社との「良い人材の奪い合い」や
「マッチングの精度」を執念深く追い求める胆力が試されます。


2. 完全なる「一気通貫型（ワンストップ）」営業
最近流行りのSaaSのような「アポを取る人」「商談する人」を分ける
分業型ではありません。

アポ取得からヒアリング、提案、契約までを1人の営業担当者がすべて
担当します。

※メリット： アポ獲得時の温度感や、顧客の細かいニュアンスをそのまま
商談に活かせるため、他社には真似できない深い信頼関係を築けます。

※求める覚悟： テレアポなどの「行動量・突破力」と、商談での「課題ヒアリング・提案力」の両方を、高いレベルで同時に求められるタフな環境です。


アポ取り（インサイドセールス的な動き）も自身で行いますが、メインの主戦場は「訪問やオンラインでの商談・提案」です。頭を使い、泥臭くマーケットを切り拓くフィールドセールスとして動いていただきます。


〈入社後の主な業務〉
・新規クライアントへのアプローチ（テレアポ等の新規開拓）
・訪問・オンラインでの商談、経営課題のヒアリング
・クロージング、契約締結
・受注後のフォロー、他事業メンバーとの連携

※慣れていただくまでは、先輩がしっかりフォローします！
アスタノは若くて行動力のあるメンバーがたくさんいます。

意欲のある人が成長できる環境が整っているので、ぜひ当社で挑戦してください！一緒に限界突破の先にある景色を見に行きましょう！