人事制度・評価

旅行業務を通じて全ての人に良い影響を与え続けられる素敵な会社・自分磨きを目指します！

＜お客様の「満足」が全ての基準・指針＞

我々が大切に守らねばならない最高の財産として、会社の基本的価値観として定めています。

その為にできることとして、下記を掲げ、実践しています。
「１」安全を最優先に「安心・安定」を維持向上する。
「２」目標達成100％実現するために、苦情・トラブル防止に努める。
「３」営業・企画・手配・提供の効率を高め、より適正な販売に努める。
「４」お客様・関連各社とのコミュニケーションの確保に通じ、サービスの向上に努める。
「５」旅行業法をはじめとする全ての法規制および約款・協定などの要求事項を順守する。
「６」新卒社員・中途社員の採用を通年並びに常時行う。人員の増強を基本としながら競合他社との差別化、リーダーシップを目指す。
「７」福利厚生を充実し働きやすい職場づくりに努める。

◎お客様が喜ぶ・満足する
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◎売上・利益が増え会社が潤い喜ぶ
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◎給料・賞与が増え社員が喜ぶ
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◎明るい暮らしで家族・とりまく人々が喜ぶ

これからも、好循環を生み出し続ける魅力的な会社を目指して参ります！