◎スタッフの成長につながる環境づくりを。
採用したスタッフに、接客に必要なマナーや知識を基礎から指導します。時間帯ごとに異なる責任者を設けるなどして、スタッフの成長につながる環境をつくっていきましょう。

◎予測に合わせて最適なスタッフ配置を。
「この時間帯は混雑しそう」「台風が来る前日はお客様が増えそう」といった予測を立て、スタッフ配置やシフトを検討します。予測が的中すると達成感を味わえます。

◎新規パート、アルバイトスタッフの採用
◎スタッフのレジトレーニング
◎シフト作成、スタッフ管理
◎売上予測、報告

◎まずはレジ業務を覚えましょう。
レジ部門を管理するには、自身がレジを使えないと指導できません。そこで、レジ操作、お金の流れ、データ取得などを約3ヶ月かけて学びます。Excelを使った数値管理なども行ないます。

◎自由に改善アイデアを出せる！
「レジ担当でない“空き”のポジションをつくり、柔軟な対応ができるように」「安心してスタートできるよう、新しいスタッフのサポートを手厚くしよう」「人によっては厳しい指導もしてみよう」など、過去にさまざまな改善をしてきました。より良くするアイデアは歓迎します。

◎スタッフの成長を見守れる！
大学生のスタッフも多いです。イチから社会勉強をすることで驚くほどの成長をすることも。そんな場に立ち会えるのもこの仕事の面白さの1つです。


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　未経験者も大歓迎！
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資格や特別なスキルはなくてOK！
まずは先輩に教えてもらいながら、
徐々に仕事を覚えていけば大丈夫。
慣れるまでは不安かもしれませんが、
しっかりサポートしますのでご安心ください◎

百貨店や商業施設の食品売場のレジ部門があなたの活躍の場です。レジ部門で働くスタッフの採用や教育から、お客様の不満がなく効率的なレジ運営をお任せします。

◎人と話すことが好きな方
◎安定した環境で働きたい方
◎自分の考えを発信するのが好きな方
◎着実にステップアップできる環境

駅直結！
無理のない通勤圏内で、お店作りをしてみませんか？


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▲ここがPOINT▲
あったかい雰囲気が自慢！
一つひとつの業務を丁寧に教えます。
しっかりお仕事を覚えるまで先輩スタッフさんが十分フォローします！
お仕事中に困ったときはいつでも先輩が助けてくれますよ♪

レジブースのマネジメント社員（接客経験を活かし、快適なレジを維持する仕事！）
レジや接客、販売、催事、店舗運営など、いずれかの実務経験(アルバイト含）がある方を募集します。

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