人事制度・評価

さまざまなキャリアビジョン準備しています♪

ブルームダイニングサービスでは、一人ひとりのやりたいことを尊重し、成長スピードや、ワークスタイルに合わせてチャレンジできる環境をご用意しています。

たとえば、営業部門での店舗でのキャリアビジョンをご紹介します。

●「一般」→「副店長」→「店長・トレーナー」→「ユニットリーダー　部長」→「独立社員」

店舗ではまず、店長を目指して「一般」からスタート。そして店長をサポートする「副店長」になっていただき、その後「店長」へ。店長の仕事は店舗を運営し、働くスタッフたちをまとめ、ひとつのチームとして高め上げること。その後は複数店舗の代表者「ユニットリーダー」として、店舗の管理やスタッフの指導などを行います。さらにその上には事業部全体をまとめる「部長」や、「独立社員」として経営者になっていただける道もご用意しています。

これ以外にも、加盟店舗の売上や人材教育など、総括的な視点で店舗へ出向いてアドバイスを行うSV（スーパーバイザー）や調理人、本社部門でのキャリアなど、実にさまざまなキャリアビジョンを選んでいただけます。あなたの未来をイメージしてみませんか。