エリアマネージャー候補としてまずは直営店に配属されます。
店舗にてマネジメント全般を一から習得し、店長を最短で目指して頂きます。

★最初は接客・調理スタッフの一員としてスタート。
★慣れてきたらアルバイトさんの管理や売上管理、コスト計算、集客企画など「店長」の仕事もお願いします。
★店長職を経験いただき、その後マネージャー職へ挑戦下さい！

※入社4ヵ月で「店長」になった方や「エリアマネージャー」、「スーパーバイザー」のポジションもどんどん増えています。あなたの力でポジションをつかみ取ってください。

★入社後のステップアップ例
Step1　導入研修　（1週間程度の研修）
↓
Step2　研修期間　（売上管理、マーケティング、仕入れなどを学ぶ）
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Step3　店舗勤務開始　（調理、調理補助、仕込み、接客など店舗運営の基本をマスターして頂きます）
※今後の業務例
半年～1年で以下のキャリアパスも考えられます！
・店長（アルバイトや社員のマネジメント）
・本部スタッフ（店舗経営をマスターした後、次の業務へ）エリアマネージャー、商品開発、販売促進、人事業務など組織が拡大すればするほど、今後の可能性は無限大です！

★管理社員の具体的キャリアステップ★
●入社３年目マネージャー
中途入社
→店舗経験（6か月）
→店長（1年6か月）
→現マネージャー

●入社5年目部長クラス
→店舗経験（約1年）
→店長（約1年）
→マネージャー（約1年）
→部長（店舗経営、商品開発、人事、採用、教育など）