同業他社への転職を成功させるコツとは？
2024年9月4日 12:00
同業他社への転職シリーズ第３弾です。
今回は同業他社への転職を成功させるコツをお教えします。
目次
同業他社への転職のコツ
その１ キャリアビジョンをもつ
その２ 転職の目的を明確にさせる
その３ 等身大の姿で勝負する
その４ 円満退職ができるように細心の注意を払う
その５ 退職する職場で転職先の情報を言わない
その６ 前職のやり方を押し通さない
最後に
同業他社への転職のコツ
その１ キャリアビジョンをもつ
転職を成功させるためには、将来を見据えた長期的なキャリアビジョンにもとづいて転職先を選ぶことです。
待遇やポジションだけでなく、業界の将来性、企業の成長戦略、スキル向上の機会を総合的に判断し、自身が活躍できるか、数十年後の自分はどうなっているのかを想像してみましょう。
さらに経験を生かしつつ新たな挑戦ができる環境を選ぶことで、キャリアの幅を広げられる可能性が増えます。
求人の募集内容と自身の描くキャリアビジョンがマッチしてる場合、今が転職のタイミングかもしれません。軸が明確になることによって面接官に志望動機や熱意が伝わります。
その２ 転職の目的を明確にさせる
面接では必ず転職の目的を聞かれます。質問されたときに明確な回答ができないと、はっきり言って印象が悪くなります。同業他社への転職だけに限ったことではありませんが、転職の目的はスラスラと話せるようにしておきましょう。
逆に自身の経験を転職先でどう活かせるかを具体的に説明できると、「この人はうちの会社で活躍できそう」と思わせることができます。
前職では達成できなかったことを転職先では実現できる等、「この会社でしか出来ないので働きたい」という熱意を伝えられるとより好印象です。
自身の経験をどう活かせるか、チャレンジしたいことを明確にしておきましょう。
その３ 等身大の姿で勝負する
採用されたいという想いから、そこまでスキルがないのにスキルがあるように見せかけたりして自分を大きくみせがちになったりする方が一定数います。
実際に入社出来たとしても、すぐに実力は周りの人にばれてしまうでしょう。
面接時に大きく出た結果、身の丈に合わないポジションにつかされて苦労するのが目に見えます。
最悪の場合、またすぐ転職をしなければならない事態になるかもしれません。
そうならないためには、嘘偽りなく等身大の姿で勝負することが大切です。
その４ 円満退職ができるように細心の注意を払う
同業他社へ転職する際には、円満退職ができるように細心の注意を払いましょう。
転職後に顔を合わせる機会がある可能性もあるので、前職の関係者と付き合いを持ち続けたりしておくと退職後もよい人間関係が保てます。
そのためには、適切な手順を踏んで退職にむけての準備をぬかりなく行いましょう。円満退職するために、退職理由はポジティブな内容にしましょう。ネガティブな理由は決して挙げてはいけません。どうしてもポジティブな内容が出てこない場合、ネガティブな理由を上手く言い換えることで良好な関係を維持したまま円満退職できるでしょう。
その他社内での引継ぎ業務や、取引先等への挨拶も余裕をもったスケジュールで動くようにしましょう。
その５ 退職する職場で転職先の情報を言わない
転職先が同業他社であるだけで情報漏えいを疑われる場合もあるため、転職先の情報は言わない方が賢明です。
転職活動中も転職後もモラルを守りましょう。応募や面接の際でも、現職での機密情報の取り扱いに細心の注意を払い、転職後も前職で得た機密情報を漏らさず、前職の顧客や取引先を不適切に引き継ぐことはしてはなりません。
業界内は意外に狭いため、同業他社への転職は前職の人と接触する機会があるかもしれません。
同業界で長期的なキャリアを積んでいきたいと考えている人は、一挙一動で将来にも大きく影響する点に留意して、誠実な行動を取りましょう。
その６ 前職のやり方を押し通さない
同業他社といっても、業務の進め方や社風は企業によって様々です。
仕事内容が同じだからといって前職のやり方で進めていると、スキル面で問題がなくても、組織になじめず、煙たがられる存在になってしまいます。
これまでのやり方に固執しすぎず、一から覚えるくらいの柔軟性や姿勢を示すことが大事です。
最後に
同業他社への転職、いかがでしたか？
勇気を振り絞って新たな道へ進んでみるのもいいかもしれません。
なんとなく興味があるならまずは情報収集からはじめてみてくださいね！！
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