ワイモバイルＢｉＶｉ藤枝｜mapjobキャリア【最大30万円祝金】

ワイモバイルＢｉＶｉ藤枝

ワイモバイルＢｉＶｉ藤枝店（静岡県藤枝市）正社員求人【祝金4万円】携帯電話の接客販売のお仕事《☆未経験方おすすめです☆》/JR「藤枝駅」徒歩4分

給与: 月給211,000円～
316,000 円（試用期間：月給 201,000 円）
※一律支給の地域手当 30,000 円を含む
※固定残業代 7 時間分 11,000 円を含む
■残業手当（固定残業代超過分を全額支給）
■資格手当（月最大 8 万円：SoftBank 認定資格取得で給与に全額還元）
■販売手当（月平均 1～2 万円：トップクラスは 10 万円以上）
■役職手当（役職に応じて支給）
■勤続手当（勤続年数に応じて支給）
■扶養家族手当（月 1 万円：20 歳までの子ひとりあたり）
■インセンティブ（定期的に社内で販売達成インナーを実施）

時間: 10:00〜19:00
平日：10:00～19:00(休憩1時間、実働8時間)
土日祝：10:00～19:00(休憩1時間、実働8時間)
※店舗によって異なる場合がございます。

交通: JR「藤枝駅」徒歩4分

地図

募集要項

職場風景
職種: 携帯販売
仕事内容: 仕事の詳細はこちら
■ソフトバンク/ワイモバイルのショップクルー
ご来店されたお客様に、携帯の操作説明・スマートフォンの機種やプラン・インターネット回線など、生活に欠かせない商品やサービスのコンサルティングを行うお仕事です！
ご予約のお客様対応を中心に、空き時間はPOP作成や予約確認など、お客様から支持される店舗作りをしています！
業務に慣れるまでメンターや教育チームが常に寄り添ってサポートしますのでご安心ください！
応募資格: 個人ノルマなし・研修や福利厚生も充実！

＜★こんな方大歓迎です★＞
◎未経験の方
◎人と接すること・話すことが好きな方
◎人間関係の良い職場で働きたい方
◎お客様に寄り添う提案がしたい方

高卒以上 / 未経験歓迎
資格や経験は問いません！

まったく別の業界から転職している方がほとんどで、
職種・業種未経験のクルーが大活躍中です！
これまでの経験も活かすことができますよ！

上記に一つでも当てはまる方はぜひエントリーください。
ご応募お待ちしております！

※mapjob携帯ショップ求人サイトからご応募頂き、ご入社頂きましたら入社お祝金が支給されます。（規程有り。ハローワークや他求人サイトからのご応募は対象外となりますのでご注意ください。）
特徴: 未経験OK、経験者優遇、交通費別途支給、制服あり、自転車通勤OK、バイク通勤OK、車通勤OK、社会保険完備、研修制度あり、資格手当あり、資格取得制度あり、昇給あり、賞与あり、販売奨励金あり、土日祝働ける方歓迎、職場禁煙、オフィス分煙、フリーター歓迎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ブランクOK
雇用形態: 正社員
勤務地: 静岡県藤枝市前島1丁目7‐10
交通アクセス: JR「藤枝駅」徒歩4分
勤務時間: 10:00〜19:00
平日：10:00～19:00(休憩1時間、実働8時間)
土日祝：10:00～19:00(休憩1時間、実働8時間)
※店舗によって異なる場合がございます。
給与: 月給211,000円〜
316,000 円（試用期間：月給 201,000 円）
※一律支給の地域手当 30,000 円を含む
※固定残業代 7 時間分 11,000 円を含む
■残業手当（固定残業代超過分を全額支給）
■資格手当（月最大 8 万円：SoftBank 認定資格取得で給与に全額還元）
■販売手当（月平均 1～2 万円：トップクラスは 10 万円以上）
■役職手当（役職に応じて支給）
■勤続手当（勤続年数に応じて支給）
■扶養家族手当（月 1 万円：20 歳までの子ひとりあたり）
■インセンティブ（定期的に社内で販売達成インナーを実施）
待遇・福利厚生: 【待遇】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入）
■昇給年 1 回（7 月）
■賞与年 2 回（7 月・12 月）※昨年度実績：4.0 ヶ月分
■交通費支給（規定に基づき定期代・ガソリン代を支給）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
■退職金制度（確定給付型：勤続 3 年以上）
■時短勤務制度
■奨学金返還支援制度（月額上限 1 万円を最長 10 年間代理返還：最大 120 万円）
■食事補助制度（チケットレストラン導入）
■社宅制度
■制服貸与

【福利厚生】
《資産形成》
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会制度（毎月積立金額の 3～5%の奨励金有）

《健康管理》
■定期健康診断（年 1 回実施）
■インフルエンザ予防接種（年 1 回無料実施）
■屋内禁煙

《自己啓発・キャリア形成》
■自己啓発補助制度（外部 e ラーニング無料受講）
■キャリアチェンジ制度（将来的にグループ会社へ出向又は転籍も可能）

《リフレッシュ・社内交流》
■社員保養所（会社保有の別荘に 1 泊 2,000 円で宿泊可能）
■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）
■グループ会社間懇親会制度（社員親睦会等）
■部活動制度（部費支援有り）

《研修・教育体制》
■社内教育専門チーム（社内研修、定期面談、相談等、入社後のフォローを全て行います）
■メンター制度（メンターが入社から 3 か月間マンツーマンでフォローアップします）
■入社社員研修（入社時にマナー研修、知識研修、業界研修等、基礎を学びます）
■役職者研修（キャリアアップ後も、マネジメント研修等、継続的なサポートをします）
■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます）
■SoftBank 認定資格取得支援（資格試験勉強会等、資格取得を全面サポートします）
休日・休暇: シフト制
実質年休123日以上
年間休日113日＋初年度有給休暇10日で実質年休123日以上
有休取得平均12.5日で有給休暇取得推進制度もあるので月10日以上の休みが可能です！

■年間休日113日（シフト制：月9～10日休）
※2024年10月期より年間休日が111日から113日となり2日増えました
■有給休暇（平均取得日数12.5日、取得率80%以上）
※有給休暇取得推進制度あり
■介護休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

■産前産後休暇（昨年度実績：7名）
■育児休暇（昨年度実績：女性7名、男性2名／育休復帰率：女性73%、男性100%）
■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）

・「パパママコンシェルジュ制度」について
「取得前から復帰まで」しっかり相談できるのが「パパママコンシェルジュ制度」です！
子育てと仕事の両立を会社がサポートする体制があります！

・女性活躍推進法に基づく認定制度である「えるぼし認定」3つ星を取得
「えるぼし認定」最高ランクである3つ星を取得しました！
この認定は、女性の活躍推進に向けた取り組みが特に優れている企業に対して、厚生労働省が授与するものです。
当社はこれからも男女問わず誰もが活躍できる環境を整えられるよう取り組んで参ります。
選考方法: ★オンライン面接1回のみ・1週間で面接から内定通知まで完結★

まずは【応募フォーム】よりご応募ください。
応募確認後、担当者より、選考に関するメールをすぐに差し上げます。

【mapjob運営局からのお知らせ】
入社→就職お祝い金申請　https://ssl.mapjob.jp/keitaihanbai/member/reward.php

◆祝い金・・入社日から翌々月の月末にお振込みとなります。
◆対象・・・入社日より1ヶ月以上継続勤務いただいた方
※注意・・・入社日より1ヶ月以内自己都合退職の方は支給対象外となります。
ご理解・ご了承いただけますよう、よろしくお願い申し上げます。

・mapjob経由での「応募」でなければ、お祝い金のお支払いはできません。
・応募先企業及び応募者双方より入社の確認が取れないと、お祝い金のお支払いはできません。
・初出勤日が決定していないと、お祝い金の申請ができません。
・採用後、実際に勤務を開始していない場合は、お祝い金のお支払いはできません。
・お祝い金の申請期限は応募後90日以内となります。
・入社の確認ができなかった場合、勤務が確実に確認できるもの（給与明細のコピー等）を提出していただく場合があります。
・他の求人媒体（お仕事情報サイト、フリーペーパー、企業ホームページ、貼り紙等）から、同じ求人案件に応募した場合は、お祝い金のお支払いができない可能性がございます。（面接時に応募媒体は「mapjob」とお答えください。「mapjob」からの応募で受付してもらえているかどうかは、面接時に応募先に確認して下さい。）