最近よくきかれるようになった「キャリアアップ」というワード。
そんな「キャリアアップ」についてみなさんはしっかりと理解できているでしょうか？
この記事では、
キャリアアップという言葉の意味の紹介からはじまり、
キャリアアップを実現させるために必要な考え方や対策などについてご紹介します。

＜目次＞

1) そもそもキャリアアップって何？

2) キャリアアップする方法は？

3) キャリアアップを成功させるには？

4) 最後に

１）そもそもキャリアアップって何？

キャリアアップとは、自らの市場価値を高めることで経歴を現在のものよりも向上させることです。そのためには、専門的な知識やスキルをより身に付けたりすることが必要になってきます。

２）キャリアアップする方法は？

キャリアアップの方法には主に以下の２種類があります。

１）「現在の社内でキャリアアップする方法」

２）「転職することでキャリアアップする方法」

これらには各々の良い点と悪い点があります。

１）「現在の社内でキャリアアップする方法」の良い点 ◎

・今までの経験や実績に基づいて評価してもらえるので自身の希望がかないやすい

・社内での信頼関係がすでに構築されているので人間関係に比較的困りにくい

・社内でのキャリアアップ制度やキャリアパスに関して情報を得やすい

１）「現在の社内でキャリアアップする方法」の悪い点 ×

・その会社独自の経験やスキルしか得られないため自分のスキルの幅を広げにくい

・目指したいポジションに空きがない場合、希望するポジションにつきにくい

・そもそも目指したいポジションが存在しない場合社内でのキャリアアップはできない

２）「転職することでキャリアアップする方法」の良い点 ◎

・新しい環境や仕事様式のなかで自分を成長させることができるのでスキルの幅が広がる

・これまでの経験を活かすことができれば待遇が良い状態で迎えられる可能性がある

・キャリアが明確に示されているので、自身が目指したいポジションにつくことが可能

２）「転職することでキャリアアップする方法」の悪い点 ×

・今までの人間関係や自身への評価を改めて構築しなおす必要がある

・新しい仕事の様式や社内の風土になれる必要もあるため比較的労力がかかる

・これまでの経験や実績が評価されないと年収が低下してしまう恐れがある

以上のような点が挙げられるので、どちらの方法をとるのが自分にとって良いのかをしっかり吟味したうえで決断する必要があります。

３）キャリアアップを成功させるには？

まず、もっとも大切なことは「自身のキャリアの目標を明確にすること」です。

これにより自分の市場価値を把握することができたり、自身のアピールポイントを考えることができます。また自らのキャリアアップにおける優先事項を明確にすることもできます。これらを明確にしておくことはキャリアアップ時の面接対策にもなります。

さらに、自身が思い描くキャリア像を周囲にきちんとアウトプットしておくことも重要であると言えます。それによって今後そのチャンスが訪れた際にそのチャンスを逃すことなくつかむことができる可能性が向上します。

４）最後に

今回は、キャリアアップの定義からそれを実現させる方法についてまでをご紹介してきました。自身のキャリアアップには何が必要なのかを明確にし、今よりもより良いキャリアの実現を目指していきましょう。

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