工場勤務の転職が難しい理由4選！転職で失敗したくない方必見　　

「今の職場から抜け出したいけれど、工場の求人が多すぎてどこを選べばいいか分からない……」と悩んでいませんか？

製造業が盛んな地域では、検索するだけで無数の求人がヒットするため、選択肢の多さに圧倒されてしまうのは無理もありません。

しかし、工場転職が「難しい」と感じる原因の多くは、スキルの不足ではなく「情報の整理」と「選び方」にあります。

この記事では、20代・未経験からでも失敗せずに、あなたに最適な職場を見つけ出すための具体的なポイントを解説します。

最後まで読むことで、膨大な求人の中から自信を持って1社を絞り込めるようになるはずです。

 

 

目次

[1] 工場、製造業の転職は難しくない｜転職が難しくなる理由9選

[2] 工場、製造業の転職が難しいと言われる理由4選｜よくある転職理由

[3] 工場、製造業勤務のメリット7選｜向いている人の特徴

[4] 優良企業の見つけ方｜工場、製造業の将来性への不安

[5] よくある質問（FAQ）| まとめ

 

[1] 工場、製造業の転職は難しくない｜転職が難しくなる理由9選

 

工場、製造業の転職は難しくない！

 

結論からお伝えすると、工場や製造業への転職難易度は、他の職種に比べて決して高くありません。

なぜなら、製造現場では常に一定の人員が必要とされており、特別なスキルよりも「真面目にコツコツ働けること」が重視されるからです。

20代であれば、ポテンシャルを高く評価されるため、未経験からでも優良企業に採用されるチャンスは十分にあります。

特に「指示通りに動く力」や「体力」は、工場現場でも非常に重宝される強みとなります。

 

転職が難しくなる理由9選

 

工場転職が難しく感じられるのは、外的要因よりも、心理的な迷いや情報収集の仕方に原因がある場合がほとんどです。

ここでは、多くの人が陥りがちな「転職を難しくさせている理由」を9つに分類して見ていきましょう。

 

 

1.転職活動が孤独で続かない

一人でスマホを見ながら膨大な求人を眺めていると、どれも同じに見えてしまい、次第にモチベーションが低下してしまいます。

特に現職が忙しいと、相談相手がいない状況では「また今度でいいか」と後回しになり、結果としてチャンスを逃しがちです。

 

2.失敗したくないと行動しない

「もしブラック工場だったらどうしよう」という恐怖心から、慎重になりすぎて応募ボタンを押せないケースです。

慎重さは大切ですが、求人票の文字情報だけで全てを判断しようとすると、いつまでも理想の職場には辿り着けません。

 

3.希望条件が高すぎる

「未経験から初年度で年収600万円以上、かつ残業なし」といった極端な条件を追い求めると、当然ながら求人は見つかりません。

自分の市場価値と、業界の相場を正しく理解し、優先順位を明確にすることが成功への近道です。

以下に、一般的な未経験（20代）の工場求人の相場観をまとめました。

 

 

項目	相場（目安）	備考
月収	22万円 〜 28万円	残業代・深夜手当により変動
年間休日	105日 〜 125日	企業カレンダーによる
雇用形態	正社員・派遣・期間工	将来性を考えるなら正社員登用ありを

 

 

このように、現実的な相場を知ることで、提示されている求人が適正かどうかを判断できるようになります。

 

4.自分に合う求人が分からない

工場といっても、自動車、食品、精密機械など、扱う製品によって作業内容は全く異なります。

自分の性格が「重いものを動かす力仕事」に向いているのか、「顕微鏡を使う細かい作業」に向いているのかを整理できていないと、迷いは深まるばかりです。

 

5.求人の見極めができない

求人票に書かれた「アットホームな職場」「誰でも稼げる」といった抽象的な表現の裏にある実態を読み取れないことが、不安の原因です。

具体的な数値（離職率、有休消化率など）を見る習慣がないと、情報の波に飲まれてしまいます。

 

6.あなたの市場価値を知らない

「自分には特別な資格がないから」と卑下しがちですが、製造現場では「欠勤せずに出勤する」「ルールを守れる」というだけで、非常に高い市場価値があります。

例えば飲食業での勤務経験があるような若手は、現場からすれば「教えがいのある即戦力候補」です。

 

7.35歳以上の転職が難しいと思い込んでいる

世間では「35歳の壁」と言われますが、人手不足の工場現場では40代未経験から活躍している人も大勢います。

20代後半のむしろ今動くことで「将来のリーダー候補」としてキャリアを積める大きなメリットがあります。

 

8.採用条件が厳しい

大手メーカーの直接雇用などは倍率が高いこともありますが、実際には「人柄重視」で採用枠を広げている優良な中堅企業も多数存在します。

条件の文字面だけで「自分には無理だ」と諦める必要はありません。

 

9.オンライン面接の準備不足

最近ではスマホ一つで受けられるオンライン面接が増えていますが、準備不足だと失敗の原因になります。

しかし、忙しい方にとっては、職場や自宅から移動時間ゼロで選考を進められる強力な武器にもなります。

 

 

 

 

[2] 工場、製造業の転職が難しいと言われる理由4選｜よくある転職理由

 

工場、製造業の転職が難しいと言われる理由4選

 

工場勤務に対して「きつい」「危険」といったネガティブなイメージを持ち、転職をためらう方も少なくありません。

ここでは、一般的に難しいと言われる理由の正体と、それに対する近年の現場の実態を解説します。

 

 

 

1 怪我をする可能性がある / 安全に関して厳しい

大きな機械を扱う現場では、一歩間違えれば怪我につながるリスクがあるのは事実です。

しかし、そのため優良な工場ほど「安全第一（安全優先）」の考えが徹底されており、独自の安全ルールや教育体制が非常に厳格に整えられています。

 

2 特殊な危険物や有害物の取り扱いがある

薬品や高熱の素材を扱う職場もあります。

これらは不安要素に見えますが、取り扱いには有資格者の立ち合いが義務付けられており、未経験者がいきなり危険な作業を一人で任されることはありません。

むしろ、こうした現場は手当が厚く、高収入につながりやすいという側面もあります。

 

3 専門知識、スキル、資格が必要

「職人の世界で難しそう」と感じるかもしれませんが、多くの工場では作業が標準化（マニュアル化）されています。

未経験者でも、数週間の研修で習得できる内容がほとんどです。

また、フォークリフトやクレーンなどの資格は、入社後に会社の全額負担で取得できるケースが多いため、働きながらスキルアップが可能です。

 

4 二交代、三交代の交代勤務が労働条件である

夜勤がある交代制勤務は、生活リズムを整えるまでが大変だと言われます。

しかし、交代制には「残業が少なく、時間通りに帰れる」「深夜手当で月収が大幅に上がる」という、他の職業にはない大きなメリットがあります。

交代勤務の代表的なスケジュール例を以下にまとめました。

 

勤務スタイル	特徴	メリット
二交代制	日勤と夜勤を1週間ごとに交代	生活リズムを掴みやすく、稼げる
三交代制	24時間を3チームで分担	1日の実働時間が短く、体力的負担が少ない
日勤専属	朝から夕方までの固定勤務	家族や友人と予定を合わせやすい

 

このように、自分の体力や稼ぎたい金額に合わせて勤務スタイルを選ぶことが、失敗しないための重要なポイントです。

 

 

よくある転職理由

 

多くの人がなぜ工場へ転職するのか、その動機を知ることで自分の優先順位が見えてきます。

一般的に多い転職理由は以下の通りです。

 

 

1. 人間関係のストレスを減らしたい（接客や複雑なチーム連携など）

2. 給与・年収をアップさせたい（手当の厚い製造業へ）

3. 休みを固定したい、増やしたい（土日休みや長期休暇の確保）

 

２０~３０代の方が感じている「接客の限界」や「不規則なシフトへの不満」は、工場転職によって解消される可能性が非常に高いと言えます。

 

 

 

 

[3] 工場、製造業勤務のメリット7選｜向いている人の特徴5選

 

工場、製造業勤務のメリット7選

 

拘束時間が長い職場での激務に疲れている方にとって、工場勤務は想像以上に「働きやすさ」を感じられる環境です。

ここでは、製造業ならではの具体的なメリットを8つ紹介します。

 

 

1 安全教育などが充実している / 安全に対して投資する

優良な工場では、従業員の安全が利益よりも優先されます。

入社時の徹底した研修はもちろん、最新の安全装置の導入など、安心して働ける環境づくりに多額の予算が投じられています。

 

2 コツコツ自分のペースで仕事ができる

接客業のように「いつ来るかわからない客」に振り回されることはありません。

決められた手順を自分の担当範囲で淡々とこなすスタイルは、内向的で真面目な人にも最適です。

 

3 高収入を目指せる

基本給に加え、深夜手当、交代手当、残業手当がしっかり支給されるため、未経験からでも月収25万円以上を現実的に狙えます。

奨学金の返済もスムーズに進められるようになるでしょう。

 

4 スキルアップの資格取得がしやすい

「フォークリフト」や「クレーン」、「危険物取扱者」などの資格取得を支援する制度が整っています。

会社負担で一生モノのスキルが身につくのは、製造業の大きな強みです。

 

5 福利厚生が手厚く多い

大手企業やそのグループ会社では、格安の寮完備、充実した社食、家族手当など、生活費を抑えられる仕組みが整っています。

 

6 平日休みが多い

交代制勤務の場合、役所や病院が空いている平日に休めるため、混雑を避けてリフレッシュできます。

 

7 仕事で体を動かせる

デスクワークとは違い、適度に体を動かすため、健康維持につながります。

前職が接客業などであれば培った体力をそのまま活かせる点も魅力です。

 

 

 

こんな人におすすめ！工場、製造業に向いている人の特徴

 

求人が多すぎて迷ったときは、まず「自分に向いているか」を確認しましょう。

以下の特徴に当てはまるなら、工場は天職になる可能性があります。

 

• 同じ作業をコツコツとできる人：変化よりも安定したルーチンを好む人。

• 未経験の人：先入観なく、現場のルールを素直に吸収できる人。

• 責任感がありミスなく作業できる人：真面目な性格。

• 夜勤でも仕事ができる人：効率よく稼ぎたい人。

• 有資格者の人：既に免許を持っている、あるいは取る意欲がある人。　

 

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[4] 優良企業の見つけ方｜工場、製造業の将来性への不安

 

優良企業の見つけ方

 

「ブラック工場」を回避し、理想の1社を絞り込むための具体的なチェックポイントです。

 

• 離職率が低い：長く働ける環境かどうかの最も正直な指標です。

• 企業の口コミが好評：現役社員の「生の声」は、求人票よりも信頼できます。

• 残業や休日出勤がない：ワークライフバランスを重視するなら必須。

• 変化、進化を続けている：最新設備を導入している工場は、経営が安定しています。

• 有休消化率が高い：休みを取りやすい文化があるかどうかがわかります。

• 給与が高い：同地域の相場より高すぎる場合は、作業負荷を確認しましょう。

 

 

 

工場、製造業の将来性への不安

 

「将来ロボットに仕事が奪われるのでは？」と不安になるかもしれませんが、事実は少し異なります。

「将来ロボットに仕事が奪われる」という懸念は、製造業への転職を考える際に最も多く聞かれる不安の一つです。

しかし、現場の実態は「仕事が奪われる」のではなく「仕事の質が変わる」というポジティブな変化の中にあります。

 

 

・「人の手」でしかできない高度な判断と調整

AIやロボットは、決められた動作を繰り返すのは得意ですが、現場で発生する「イレギュラーな事態」への対応は苦手です。

例えば、その日の気温や湿度による微妙な材料の変化を察知し、機械の設定を微調整するのは、熟練した人間の感覚です。

また、最終的な製品の品質チェック（検品）において、「美観」や「手触り」といった感性的な基準を判断するのも人間の役割です。

ロボット化が進むほど、それらを管理・判断できる「人」の価値は相対的に高まっています。

 

・「ロボットを使いこなす側」へのキャリアパス

将来性が高い理由の2つ目は、現場のデジタル化によって新しい職種が生まれている点です。

単に「組み立て」をするだけではなく、今後は「ロボットが円滑に動くように操作・監視する」という仕事が増えていきます。

未経験から現場に入り、まずは作業の流れを理解することで、将来的に「設備保全」や「生産管理」といった、より高度で高年収な専門職へステップアップする道が確実に広がります。

これは、デジタル化が進む製造業ならではの将来性です。

 

・ 工場、製造業は廃業する？

日本の製造業はGDPの約2割を占める基幹産業です。

海外生産から国内回帰の動きもあり、安定した需要が続いています。

現状維持か、変化に応じるか。二極化する業界のリアルを解説します↓

 

設備投資の有無： 最新機器を導入し、国内回帰の需要を受け入れるキャパがあるか。

技術の差別化： 「日本でしか作れない」高付加価値製品へのシフト。

デジタル化の進展： 人手不足を「IT・ロボット」で補えているか。

 

ロボット化は進んでいますが、それは「きつい・危険な作業」を機械が代行してくれることを意味します。

最終的な判断やメンテナンス、複雑な調整には、必ず「人の手」が必要です。

結論として、「古いビジネスモデルのままでは廃業するが、変化に対応できる工場にはむしろチャンスがある」というメッセージになります。

 

 

項目	廃業する工場の特徴	生き残る工場の特徴
技術	属人的（職人頼み）	デジタル化・標準化
投資	現状維持（設備投資ゼロ）	積極的なIT・自動化投資
戦略	受動的（待ちの姿勢）	能動的（自社ブランド・販路開拓）

 

 

 

3 工場、製造業の労働はロボットに奪われる？

 

ロボット化は進んでいますが、それは「きつい・危険な作業」を機械が代行してくれることを意味します。

最終的な判断やメンテナンス、複雑な調整には、必ず「人の手」が必要です。

 

[5] よくある質問（FAQ）とまとめ

 

よくある質問（FAQ）

 

35 歳を過ぎると本当に転職は難しいですか？

いいえ。

20代は引く手あまたですが、40代でも意欲があれば採用される現場は多いです。

 

工場以外の職種・業界は未経験でも採用されますか？

可能です。

自分のステップアップとして「待遇の安定」と「人間関係のシンプルさ」を求めるなら、工場は最も適した選択肢の一つです。

 

夜勤で体調を崩した場合、有利に異動できますか？

大手企業では産業医の診断をもとに、日勤専属への配置転換を相談できる制度がある場合が多いです。

 

交替勤務で時間が読めません。転職活動をどう進める？

現在の仕事のシフトが不規則で不安な場合でも、転職活動は可能です。

最近の工場求人ではオンライン面接が普及しており、休憩時間や仕事前後の短時間で選考を進められます。

また、製造業専門の転職エージェントを利用すれば、代わりに企業側と日程調整を代行してくれるため、忙しい方にこそおすすめです。

 

面接で「なぜ転職するのか」を聞かれたら何と答える？

「業務が嫌になった」というネガティブな表現ではなく、「より製品づくりに集中できる環境で、自身の責任感（真面目さ）を活かしたい」といった前向きな動機に変換しましょう。

現職で培った「効率的に動く力」を、製造現場の生産性向上に役立てたいと伝えると、面接官に好印象を与えられます。

 

家族・妻（夫）をどう説得すればいい？

「工場は危ないのでは？」と心配する家族には、この記事で紹介した「安全への投資」や「福利厚生の充実」を具体的に伝えましょう。

特に月収が上がることや、土日休みなどの休日体系が明確になることを示すと、家族の安心と理解を得やすくなります。

 

年収を下げずに転職するコツは？

例えば、現在の22万円の収入の場合それを維持、あるいはアップさせるには「夜勤手当」と「地域手当」が鍵になります。

愛知県のような製造業激戦区では、未経験でも高めの基本給設定が多いため、複数の求人を比較して「手当の総額」をシミュレーションすることが大切です。

 

オンライン面接で気を付けることは？

スマホでも可能ですが、必ず「静かで明るい場所」と「安定したネット環境」を確保してください。

工場の面接では派手な演出よりも、清潔感とハキハキとした受け答えが「ルールを守れる真面目な人」という信頼につながります。

 

地方在住で求人が少ない場合の対策は？

もし地元に希望の求人がない場合は、「寮完備」の求人を探してみてください。

家賃負担がほぼゼロになることで、実質的な手取り額が大幅に増えるケースが多いのも工場求人の大きな魅力です。

 

在職中に転職活動して会社にバレませんか？

法律上、転職活動は個人の自由であり、自分から話さない限り会社にバレることはありません。

ただし、制服のまま面接を受けたり、職場で求人サイトを閲覧したりするのは避け、プライベートな時間で着実に進めましょう。

 

転職せず社内異動や副業で解決できますか？

根本的な原因が「働いている業界の構造（低賃金・長時間労働）」にある場合、社内異動だけでは解決しないことが多いです。

20代であれば、将来性の高い製造業へ早めにキャリアチェンジする方が、生涯年収や精神的な安定においてメリットが大きくなります。

 

 

 

まとめ

 

工場の求人が多すぎて迷ってしまうのは、それだけあなたに多くのチャンスが開かれている証拠です。

「失敗したくない」という慎重な性格は、ルールを遵守しミスを嫌う製造現場において、非常に大きな武器になります。

まずは以下の3つのステップから始めてみてください。

 

1. 「給与」「休日」「人間関係」の中で、自分が一番変えたいものを1つ決める

2. 大手企業の口コミサイトを見て、現場のリアルな雰囲気を確認する

3. 気になる求人があれば、まずはオンラインで「話を聞いてみる」ところから動いてみる

 

多すぎる求人票も、あなたの「譲れない基準」さえ決まれば、必ず自分にぴったりの1件が見えてきます。

今のアクションが、将来の「精神的に安定し、経済的にゆとりある生活」へと繋がっています。一歩踏み出して、自分らしい働き方を手に入れましょう。